Корпоративна култура
Корпоративна култура
Същността на корпоративната култура е сближаването на действията и ценностите на членовете на организацията, показани от предприятието в процеса на постигане на своята мисия (максимизиране на печалбите, лична визия на шефа, трансформиране на индустрия, промяна на света и др.).
Корпоративната култура се отнася до ценностите, които постепенно се формират в практиката и се признават от всички служители и с характеристиките на предприятието. Сумата от оперативни стандарти, стил на работа, предприемачески дух, етика и цели за развитие. Според широко признатата в международен план корпоративна култура е начинът, по който хората се държат в определена корпоративна среда. Корпоративната култура служи на оцеляването и развитието на предприятията, така че характеристиките на функционирането на предприятието също се отразяват в корпоративната култура.
Работата по корпоративната култура е дългосрочна, систематична и трудна работа, ние трябва да приемаме корпоративната култура като работа на предприятието всеки момент, за да гарантираме, че няма отклонение в ключовата връзка на формирането на корпоративната култура, в противен случай е много вероятно да засягат цялата система на корпоративна култура, като по този начин засягат управлението и функционирането на предприятието.
Предприятията също трябва да създадат правилната идея и да възприемат професионален подход. Само по този начин оформянето на корпоративната култура може да се приложи на практика и да има реален дългосрочен принос към управлението на предприятието.
С една дума, корпоративната култура е ключов аспект на едно голямо предприятие.
